Você pode ter ouvido falar da “penalidade da obesidade”, a conclusão de um estudo de 2006 que ligou o ganho de peso da mulher branca a uma perda nos lucros. Um novo estudo da Vanderbilt University procura esclarecer por que essa penalidade existe e o resultado é desalentador: discriminação.Em primeiro lugar, o estudo de 2004: no Journal of Human Resources, John Cawley da Cornell University relatou suas descobertas que um ganho de peso de 65 libras mulheres brancas se correlacionam com 9% menos em ganhos. Este ano, Jennifer Shinall, da Vanderbilt University, tentou explicar que a obesidade penaliza em seu estudo “Por que obreiros ganham menos: classificação ocupacional e suas implicações para o sistema legal”. postou três hipóteses por que as mulheres obesas podem ganhar menos: escolha (ou seja, as mulheres optam por trabalhar em empregos com salários mais baixos); Produtividade); ou seja, mulheres obesas não conseguem tanto; e a discriminação (ou seja, os empregadores optam por não contratar mulheres obesas). Silnall descobriu que mulheres obesas eram agrupadas em trabalhos que envolviam atividade física - trabalhando no almoxarifado, por exemplo - em vez de trabalhos que exigiam interação pessoal, como trabalho em vendas. Empregos que exigem interação pessoal tendem a pagar mais do que trabalhos manuais, o que explica por que as mulheres obesas estão ganhando menos.Mais importante, porém, sua pesquisa também descobriu que essa tendência não se aplicava a homens obesos, o que Shinall sugeriu discriminação de gênero. Ela teorizou para a NPR: "Os empregadores não se importam se um homem obeso é o rosto de sua companhia, mas eles têm uma atitude muito diferente em relação às mulheres obesas". O estudo de Shinall dá apoio a um estigma que muitas mulheres obesas dizem experimentar: crença de que, por serem maiores, são mais lentos, menos instruídos e menos competentes. Seria interessante se estudos posteriores pudessem aprofundar mais os processos de pensamento dos departamentos de RH e empregadores - e ajudar a erradicar esse viés de nossa cultura.



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