Quando a diretora de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, disse em uma entrevista recente: “Não há equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Há trabalho, e há vida, e não há equilíbrio ”, ela criou uma tempestade na América.Sandberg, que é famosa por colocar o ônus sobre as mulheres para“ manter o pé no acelerador ”de suas carreiras, também compartilhou que ela tem estava saindo do escritório às 5:30 da tarde para jantar com seus filhos durante anos, mas nunca se sentiu confortável em admitir isso publicamente até agora. MAIS DE LEARNVEST: O equilíbrio entre trabalho e vida real realmente existe? Não é novidade que uma mãe trabalhadora é puxada em quatro direções ao mesmo tempo, mas há anos nós ouvimos sobre esse indescritível "equilíbrio vida-trabalho". maternidade, que chave para estar no jogo da escola e na teleconferência ao mesmo tempo; o truque para manter um guarda-roupa livre de manchas e um balcão de cozinha livre de manchas. Mas agora que as mulheres compõem a maioria dos formados, sem mencionar a força de trabalho - e eles também são mais propensos a ser mães - por que É tão revolucionário para uma mãe que trabalha para anunciar que ela deixa o escritório antes das 6 da tarde - especialmente desde que ela envia e-mails de manhã cedo e tarde da noite para compensar? Como você encontra equilíbrio entre trabalho e vida? O que você acha dos comentários de Sandberg? Você acredita em equilíbrio entre trabalho e vida pessoal? Como você acha isso? COMPARTILHE: Como você encontra o equilíbrio Entre as muitas coisas que contribuem para o desequilíbrio de gênero em todas as esferas, Sandberg identifica pelo menos duas que continuam a tornar as coisas especialmente difíceis para as mães que trabalham (e todas as mães, na verdade). 1. Aparentemente, uma mulher ainda precisa de uma "esposa" Quando pensamos sobre o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, pensamos no desequilíbrio inerente do "terceiro turno". Essa ideia, que impulsiona as conversas de gênero desde os anos 1970, explica que a maioria trabalha As mães cobrem a maioria dos três turnos (crianças, família e trabalho), enquanto seus parceiros geralmente cobrem um (trabalho) e a mudança. Os dados mostram que, mesmo quando seus parceiros realizam tarefas domésticas, as mulheres gastam até três horas por semana. fazendo tarefas feitas por seus parceiros. E isso depois que eles gastam duas vezes a quantidade de tempo que seus parceiros fazem o trabalho em primeiro lugar. Na verdade, Elle relata que quando a Secretária de Estado Hillary Rodham Clinton abordou o assunto de se tornar um litigante com um colega do sexo masculino na época. 70, ele disse a ela que seria impossível, porque ela não tinha uma esposa - alguém para colocar suas roupas de manhã e "ter certeza de que ela tinha meias limpas". Enquanto a anedota está desatualizada, Sandberg fez a mesma bobagem Este ano, brincando que a melhor maneira de garantir uma divisão equitativa do trabalho era "casar com outra mulher". Enquanto ela usava o humor para sustentar, o fato de que a mesma história ainda dura 40 anos depois de um homem bem-intencionado disse a futura Secretária de Estado dos Estados Unidos de que a falta de meias limpas impediria sua carreira - e o fato de ser dito por uma das executivas mais poderosas do país sugere que sim, ainda hoje, ainda temos um “terceiro turno”. Problema. (Se você estiver interessado, recomendamos - com uma dica para o The Grindstone - este incrível ensaio publicado na década de 1970 por Judy Syfers, intitulado “I Want a Wife”, onde o autor lista as inúmeras razões pelas quais ela quer uma esposa de ela própria, terminando com a pergunta: "Meu Deus, quem não gostaria de uma esposa?".) MAIS DE LEARNVEST: Heidi Klum & Seal - Seu sucesso levou ao seu divórcio? 2. Ainda nos sentimos culpados - Mas não devemos Sandberg também observou que um obstáculo especial para as mães que trabalham é a culpa que as mulheres sentem por se concentrar no trabalho ou na maternidade - com a exclusão da outra - e que ela não viu um semelhante tipo de culpa desenfreada entre seus colegas do sexo masculino. "Eu acho que todas as mulheres se sentem culpadas", diz ela. “Eu não conheço muitos homens que se sentem culpados por trabalhar em período integral - espera-se que eles trabalhem em tempo integral ... Eu me pergunto se haveria mais responsabilidade compartilhada, se mais homens se sentiriam culpados também, e as mulheres se sentiriam menos Mas talvez não seja apenas a falta de entusiasmo dos nossos parceiros pelo trabalho doméstico que é a culpa. As observações de Sandberg concordam com o conceito de martírio, um dos cinco princípios de marketing apresentados por Mary Lou Quinlan, Jen Drexler e Tracy Chapman em seu livro “O que ela não está dizendo a você: por que as mulheres escondem toda a verdade e o que os profissionais de marketing podem fazer sobre isso”. Depois de falar pessoalmente com centenas de mulheres, elas descobriram que as mulheres se orgulham de sua enorme carga de trabalho, e geralmente acreditam que não apenas elas podem fazer tudo - como podem fazer melhor. As mulheres, acreditam as pesquisas, acreditam genuinamente que as coisas não serão bem feitas se não forem feitas por si mesmas, e estão dispostas a assumir pressão e estresse extras que acompanham o ônus. Em outras palavras, muitas mães são felizes e dispostas a se torturarem.Pamela Druckerman, autora de “Bringing up Bébé: Uma mãe americana descobre a sabedoria dos pais franceses”, disse algo semelhante quando a entrevistamos no começo do ano (leia nossa entrevista aqui). ). "A tendência das mães americanas de classe média é abraçar a culpa", disse ela. “Nós auto-flagelamos um pouco. As mães francesas dizem que a culpa é uma armadilha ... Eles vêem o risco de a culpa contaminar todo o seu tempo livre, e eles vão tomar bolsos de tempo sozinho sem culpa. ”Parece que a noção de culpa não é necessariamente universal - na verdade, pode ser exclusivo para as mulheres americanas. As mães francesas parecem ter o mesmo talento que é louvado nos homens americanos: a capacidade de aproveitar o tempo sem culpa para relaxar. MAIS DE LEARNVEST: Por que você precisa gastar em si mesmoNa verdade, deixar de lado pode ser melhor para sua saúde emocional: pesquisadores da Universidade de Washington descobriram que mães que professam que sua vida em casa e no escritório podem ser perfeitamente manipuladas (“ É fácil! ”) Correm um risco maior de depressão do que seus colegas mais realistas. O que você pode fazer a respeito O lamento de Sandberg não é o único a mirar nesse estado indescritível de equilíbrio ultimamente. A lenda do setor imobiliário Barbara Corcoran também disse este ano: “Eu desisti anos atrás do conceito de que você poderia realmente ter equilíbrio em sua vida. Eu acho que é uma perseguição fantasma ”. Dizemos: Se você puder combater as forças acima - em outras palavras, recrute todos na casa para ajudá-lo a limpar (há maneiras), viva com meias dobradas imperfeitamente e tente abandonar a culpa e aceitar que estar em dois lugares ao mesmo tempo é realmente impossível sem superpoderes, então talvez possamos eliminar a necessidade de ir mais 40 anos com todos precisando de uma "esposa".
