Um trabalho onde você começa a trabalhar em casa, deitado em seu sofá, em calças de moletom parece um sonho certo? Talvez até o sonho? Bem, de acordo com pesquisas recentes, você não deveria estar apenas fantasiando sobre isso. Um experimento realizado com a agência de viagens chinesa Ctrip descobriu que os funcionários que trabalhavam em casa eram mais produtivos e relataram maior satisfação no trabalho do que aqueles que trabalhavam no escritório, informou a Harvard Business Review .
Alguns funcionários se voluntariaram para trabalhar em casa (WFH), e outros foram selecionados aleatoriamente para trabalhar em casa ou no trabalho como parte do grupo de controle. Todos os outros aspectos dos dias de trabalho dos dois grupos eram os mesmos - o mesmo gerente, o mesmo trabalho, os mesmos sistemas de computador, o mesmo comprimento de turno - eles estavam fisicamente em locais diferentes.
Ao longo de nove meses, os funcionários da WFH tiveram um aumento de 13% no desempenho do trabalho, o que foi atribuído a menos pausas e menos dias de doença. Eles também foram mais produtivos por minuto, graças à atmosfera tranquila que só pode ser encontrada em um escritório de um. E, não surpreendentemente, o grupo WFH teve menor rotatividade de pessoal (eles permaneceram em seus trabalhos por mais tempo), maior satisfação no trabalho e níveis mais baixos de “exaustão de trabalho”. Qualquer um que tenha a sorte de ter um emprego onde possa trabalhar em casa em tempo integral ou de vez em quando pode atestar o quanto melhor a sua vida profissional. Mas, curiosamente, metade do grupo da WFH queria voltar ao escritório no final do experimento. A principal razão? Estar sozinho todos os dias fica um pouco solitário.
Então pode não ser para todos. Mas se os empregadores quiserem que seus funcionários sejam mais produtivos e sejam mais felizes enquanto realizam seu trabalho, a implementação de algum tipo de trabalho a partir das políticas domésticas é uma maneira fácil de fazê-lo. Mais flexibilidade pode ser um longo caminho, e quando os benefícios para a produção são tão numerosos, parece ser algo óbvio para nós.
