Minha primeira incursão no escritório após o parto veio apenas nove dias depois do nascimento do meu filho. Eu ainda estava de licença maternidade, tecnicamente. Mas eu precisava estar presente para algo que não podia esperar. Eu não tinha tido tempo ou energia para descobrir como usar a complicada bomba de amamentação que eu pedi na Amazon, então eu arrastei meu marido e meu filho recém-nascido enquanto eu me encontrava com a equipe executiva para discutir um assunto. próxima fusão. Meu marido e meu filho estavam no meu escritório enquanto eu saía para uma sala de conferência a 50 pés de distância.

Quando me sentei na reunião, eu conferi o meu celular secretamente. Textos frenéticos começaram a chegar: "ele está com fome", "agora ele está chorando", "você tem que vir agora". Meus seios já estavam começando a vazar; depois de 10 minutos, eu murmurei uma desculpa rápida e corri pelo corredor para alimentá-lo. Mas é claro que então ele já tinha adormecido (chorando) e eu voltei para o meu encontro com peitos cheios e uma camisa nova.



Quando voltei a trabalhar oficialmente um mês depois, estava mais bem preparado: comecei a bombear regularmente em casa, tinha um estoque decente de leite no freezer e planejava continuar bombeando no trabalho pelo menos no primeiro ano.

O que eu não estava preparado era como seria a experiência de bombeamento no trabalho. Durante a fusão, eu estava dividindo o tempo entre dois escritórios. Eu carregava minha bomba comigo todos os dias de ida e volta do trabalho e depois a transportava entre os escritórios. Se eu ficasse muito tempo entre as sessões de bombeamento, meus seios começariam a explodir para fora do meu sutiã, e o leite escorria dos meus mamilos. Eu escondi suéteres ao redor do escritório para esconder as manchas que pareciam aparecer em todas as camisas que eu possuía.



No final acabei com duas bombas elétricas duplas e uma bomba manual. Não mais bombas de arrastar e não mais esquecer as peças. (Para os não iniciados, as bombas de peito vêm com muitas peças que tendem a se perder e / ou serem esquecidas.) Nos últimos nove meses, eu bombeei em muitos locais diferentes tanto no trabalho quanto no trabalho, incluindo:

  • Na sala de armazenamento de tecnologia, equilibrando a bomba elétrica em uma montanha de teclados, vazando leite enquanto eu transferia de garrafa para bolsa em ratos (o tipo de computador) e no chão. Este era o quarto de lactação até que nós tivéssemos um escritório particular reservado.
  • No escritório de um executivo em um hotel durante uma conferência, porque eu me recusei a deixá-los me dizer para bombear no banheiro.
  • Em um banheiro de cassino em Las Vegas, novamente para uma conferência de trabalho, mas desta vez com muita pressa para discutir com alguém sobre um espaço de bombeamento.
  • Em um quarto de hotel cheio de fumaça em Las Vegas, porque todos os quartos do hotel têm cheiro de fumaça e, embora eu vá para o trabalho, não vou desistir de amamentar.
  • Em uma sala de armazenamento com uma porta deslizante, sem trava e um representante de atendimento ao cliente designado para ser meu guarda de bombeamento (pobre rapaz).
  • Em um banheiro para outra conferência, onde realmente não havia outra sala para fazê-lo, e - novamente - eu me cansara de discutir.
  • No carro, enquanto eu estava dirigindo, no caminho de volta de Nova Jersey para visitar meu pai. O bebê estava chorando, eu estava preso no trânsito tentando entrar na ponte George Washington por uma hora, e peitos estavam vazando (como de costume).
  • No banheiro em um avião no caminho de volta de uma reunião com o cliente. Este foi o mais grosseiro de todos!

Mesmo que eu possa reclamar e brincar sobre os horrores do bombeamento, eu realmente não desistiria. Eu adoro a conexão que a amamentação me deu ao meu filho e vou fazê-lo novamente se tiver outro. Só agora, estarei muito melhor preparado para os altos e baixos do bombeamento de leite no trabalho.



Eu incentivaria outras mães a aprenderem mais sobre as leis em seu estado com relação à amamentação. O Affordable Care Act determinou o "Break Time Para Enfermagem Mães Lei", os empregadores AKA deve conceder moms amamentação razoável intervalo para bombear leite durante um ano, bem como fornecer um lugar que não seja um banheiro em que para fazê-lo. (As empresas que empregam menos de 50 funcionários podem obter uma isenção se isso exigir "dificuldades indevidas".) Minha própria empresa tem sido muito flexível, mas muitas não são. Eu não comeria em um banheiro ou alimentaria meu filho em um banheiro, então por que alguém teria que expressar leite precioso para seu filho em um? Espero que o bombeamento seja melhor e mais fácil no futuro ... e para todos que o suportaram até agora.

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